公司招聘员工应以用人所长、容人之短★★■★、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会★★■◆，公开招聘、全面考核、择优录用★◆◆★■、相关专业优先为原则，从学识、品德、能力◆★◆★★■、经验★■◆■◆、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

　　随着新材料公司的转型发展，为进一步加强新材料公司的专业技术力量■★■★，优化生产管理体系★★，提升生产一线效能与精益化管理水平。拟招录此关键岗位劳务派遣人员。

　　企业根据面试结果确定最终人选，经开发公司人力资源部■★■◆★、新材料公司确认后，报集团公司劳卫部审核同意★■■，方办理相关录用手续。

　　（1）拥护中华人民共和国宪法◆★★，遵守国家法律法规，品行端正◆◆■■■★，拥有良好的职业道德素质，忠于公司，遵章守纪，吃苦耐劳■★■■■★；

　　招聘拟自2025年7月14日至2025年7月24日★■★★★，对收到的简历筛选与联系■■◆■，确保人员质量。

　　2、新人入职当天■◆，新材料公司综合管理部、经营管理部应告知基本日常管理规定、安全注意事项；

　　以上是2025开发公司所属上铁芜湖高新材料技术有限公司招聘1人简章的全部内容■■■，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。

　　4、暂定试用期2个月◆★◆◆◆◆，员工试用期满时，新材料公司综合管理部（党群工作部）和人员所在部门应按照员工试用期间工作情况审核把关，对试用期不理想者或不能胜任者★★◆◆★，可以进行沟通延迟转正或解除劳动关系◆◆■◆■◆。

　　为满足企业发展需求◆◆，进一步提升新材料公司的核心竞争能力，建设独具企业文化特色的人才梯队，同时为了满足涂料业务市场的开拓，为了能更有效完成企业的生产任务，现制定此招聘方案。

　　（4）大学本科及以上学历，材料类、化工类◆◆★◆、土木类等相关专业，有相关工作经验丰富的可适当放宽年龄和专业要求

　　3、办理好入职手续后■★★◆，即安排相关培训行程（通常由部门培训），培训计划根据新材料公司现行的培训方式，对新进员工进行入职培训（安全★◆★■■、厂纪厂规◆◆★★、岗位应知应会）★★★■；