上游新闻记者搜索山西省文物局官网发现★◆，这份《山西省文物局所属事业单位2025年公开招聘工作人员面试公告》发布于7月8日。

　　该工作人员补充表示◆■◆■，“主要是考验他们的动手能力，（野外面试）是同时进行的，考官会跟着不同的考生■■。考古是一门学科，考生们在上本科的时候就有很规范的操作规程，包括国家文物局也有田野操作规程■◆★◆■◆，就是看考生能不能按照所学专业、相关规程来完成考古发掘。”

　　★■“面试内容”这样介绍，◆★“面试采用田野考古能力现场测试方式进行，成绩100分，用时3天（含报到■◆■◆◆★、考试和疏散）◆◆■。要求面试人员在面试地点按照《田野考古工作规程》相关要求，对古遗址、古墓葬进行清理，并完成考古绘图、发掘日志和记录等工作■★■。面试成绩=发掘清理×40%+考古绘图×30%+发掘日志和记录×30%◆◆■★。★◆★”

　　公告显示■■■★，本次招聘17人，共有40人进入面试环节。面试时间为7月16日-18日，面试地点为“考古发掘现场”。

　　7月8日，山西省文物局发布2025年公开招聘工作人员的面试公告。该公告显示★■，本次面试地点为野外的考古发掘现场，参加面试的考生需要对古遗址、古墓葬进行清理，并完成考古绘图、发掘日志和记录等工作◆■★★★■，让网友惊呼“太硬核了”。11日，山西省考古研究院工作人员告诉上游新闻（报料邮箱★◆■◆：）记者，这不是他们第一次选择在野外进行面试了，主要是考验应聘者的实际操作能力■◆★。

　　随后■◆■★，记者又联系上招聘单位山西省考古研究院。工作人员表示，在野外考古发掘现场进行面试其实很常见◆■★★■，“杭州就有◆◆■，我们以前也有过■★◆，去年也采取了这种模式。◆◆◆◆★”

　　对于网友“硬核面试■★★◆★”的评价，该工作人员表示，■★★★■“我们为了吸引人才，增加科研力量，组织了‘自主公开招聘’，要求考生只能是考古专业学生，而且必须本硕一致◆◆◆，即本科和硕士必须都是考古专业才行。我们要把考生放到考古发掘现场，就是看他们是否符合田野考古发掘的要求。如果不行的话就不能录取。因为涉及文物保护，每一个信息的采集都可能是将来研究的重点◆◆★■。我们这次招聘的全是田野一线的工作人员。应聘成功的考生★■◆■◆■，未来也会去考古发掘现场工作，不是坐办公室的。”

　　对此，不少网友表示惊讶，★★■◆“居然在考古发掘现场面试，长见识了■◆”“太硬核了■◆◆，不愧是考古工作者”……

　　面试选择在考古发掘现场，是为了考验考生的动手能力。图片来源/山西省文物局

　　原标题：《山西省文物局“硬核”面试：地点为野外考古现场★◆，主要考验实操能力》

　　针对网友提及的“硬核面试”一事★■■◆■，上游新闻记者联系上山西省文物局◆◆。相关工作人员表示★◆■，以前有过类似的面试方式。