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　　一些招聘网站官方回复称★★■◆★★，岗位只能由已认证营业执照的公司进行招聘，若存在招聘岗位信息与实际招聘公司不一致的情况，则属于虚假招聘。

　　菲律宾发表所谓■★■★■“南海仲裁案裁决■■★◆■★”出台9年声明 外交部：有关■■◆★■◆“裁决”是一张非法无效的废纸

　　“正值高校毕业生求职关键期★◆★◆，毕业生不要轻信所谓‘无门槛’★■★◆◆★‘高收益◆◆◆◆◆’的新职业诱导。要增强风险防范、信息安全和依等意识■★◆■◆，可以留存招聘广告◆◆■◆■、面试录音等证据，以备发生纠纷时维权。”钟新良说。

　　然而，记者调查发现◆★■★◆◆，一些标榜★★◆◆“体面高薪★◆★◆”的岗位，实则是保险、地产行业的变相销售渠道，部分企业涉嫌虚假招聘等违规操作■◆◆★。

　　受访专家认为，当前养老产业处于蓬勃发展阶段★◆，但行业内企业良莠不齐，新职业的业务范畴定义存在模糊空间◆■★■★★，仍需进一步完善标准。

　　关女士告诉记者■■，所说底薪是◆★◆■“有责底薪◆■★★◆”■★★■◆★，如果一单都没有促成，就没有收入；新人需要完成固定单量，佣金提成拿到3000元★■■■◆★，可以获得底薪4000元和5000元的定级薪资◆★■。对于此前提及的■◆★★■■“四万提成外加四万奖励”■★★★■■，则是满足特定要求的求职者在完成相应提成任务后的“福利”。

　　记者发去简历后，多家公司人事专员回复称，“养老顾问◆■★◆”的工作主要是负责销售高端养老社区入住权。

　　在应聘过程中，记者多次发现招聘公司◆★■◆“货不对板”的情况，而人事专员对此往往说辞不一，给出各类解释，如“招聘网站不允许出现原公司名字，所以用另外的公司注册招聘”。

　　记者调查发现◆★■，不少招聘企业“先伪装■■■，后摊牌，再吸引”，“增员”套路层层加码■★★。

　　记者来到位于北京市丰台区的这家公司■◆，关女士介绍称，公司会提供客户资源■■■◆◆，前期通过电话联络，邀请参加线下活动。“例如■◆，每周一、三■■★◆、五到公司免费领取洗发水、砂锅等礼品，先介绍公司产品◆◆★■，争取达成现场促单。”

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　　“内含60道选择题◆★◆★★，判断性格、核心竞争力和思维能力◆■★◆◆★。”记者发现，小程序内除个人学历等信息外■◆★★★■，还需填写微信好友数量、家庭年收入★★★◆★◆、身份证号、人脉资源情况等隐私信息。一些求职者在社交平台上的留言显示，此类公司获取个人信息是为直接发展客户。

　　“一些线上推广会有优惠折扣◆■，客户留下手机号，之后客服会转给我们■■■。”在一家健康管理有限公司的面试中★■■■，团队总监朱先生介绍了“获客方式★◆◆■◆”。“此外，可以通过大额保单客户的二次转化，和老年旅游团合作，进行‘客户流通’”。

　　打开一些招聘软件，输入“养老规划师”字样并进行搜索，会出现“养老顾问★■■★”★◆“健康财富规划师◆■■◆◆■”“养老社区接待员”“养老事业合伙人◆◆■◆”等多样的岗位名称。

　　——以测试为名套取个人隐私信息★◆。在多家公司的面试中，记者被强制要求进行心理测试。

　　不少岗位薪资待遇十分诱人★■★。在岗位详情页面◆★，“工作内容简单，无需坐班，轻松月入十万■★”“年薪百万专业讲师培训◆■，无需担心相关知识储备问题”等内容比比皆是★★■◆■。

　　“用人单位有义务如实告知劳动者工作内容、薪资构成、职业风险等核心信息。★■■◆★”北京市金洋律师事务所合伙人律师钟新良说。

　　关女士说，一些经济实力达不到买社区入住权的客户★■★◆◆■，可以让他们交3万至5万元买普通养老保险◆■★★。

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　　“求职者要识别招聘信息的‘危险信号■◆★■■◆’★■◆◆，警惕过度包装的岗位■■■◆，使用◆★★‘天眼查■■’■★◆★★◆‘企查查’等核实企业资质与行业背景；也可在平台搜索公司名称加■◆◆■★■‘离职评价■★’◆◆◆★■★，关注员工吐槽点◆★◆■；还可以咨询从业者，询问实际工作内容是否与招聘描述一致。”上海对外经贸大学国际经贸学院副教授何晓波说★◆。

　　——“马甲”招聘层出不穷。一些中小微招聘公司以“养老顾问”“养老规划师”为名，代为招聘保险业务员■★。不少招聘页面不标注具体职责◆■，“为中高端客户提供养老项目咨询■■■★★、生活规划■◆■”等笼统介绍屡见不鲜。

　　一家健康科技发展有限公司的销售总监关女士说，主要工作内容是向客户介绍养老社区，吸引其购买入住★■■；收入与个人业绩挂钩，“两万提成外加一万六奖励”★◆◆“四万提成外加四万奖励◆■”，具体可来公司面谈★■★■。

　　■■◆“有些老人不愿意买保险，就带出去吃喝玩乐一趟，再说两句名额有限，很快他们就会买了★◆■★◆”……暗访中，一些销售人员这样介绍“经验”。

　　“入司当月370万转正新人王★★■，连续7年百万经理人”“夫妻两人去年收入4200万”……在一场“事业说明会”上，“金牌主讲人”王伟（化名）介绍了许多转型成功的“高薪优秀案例”，■◆■★◆★“养老规划是一个全新赛道，不是打工，也不承担财务风险■★★◆■，在靠谱的平台去创业”◆★■★◆。

　　钟新良认为，以心理测试为名套取用户家庭年收入等敏感无关信息，超出合理范围。这种行为存在个人信息泄露风险，如被不法分子获取◆★，可能会被用于诈骗、骚扰等违法活动★◆★。

　　当前正值春招旺季■★■■★，多家就业平台出现“养老顾问★■■★■★”“养老规划师”◆★◆◆◆“养老事业合伙人”等招聘信息，有的声称“工作内容简单，轻松月入十万”，引发求职者关注★◆★★★■。

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　　中国人民大学劳动人事学院教授赵忠表示◆◆★，养老行业新职业的业务范围要明晰划定并设立门槛◆★★，不断加强专业人才的培养，进行专业知识与技能培训。同时，相关部门要加强监管力度★■◆■，制定更严格的法规和行业规范，谨防以养老规划师为名侵害老龄群体利益。